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包裝工緊缺因包裝發展現狀所致

2012-10-28 23:58 來源：cpp114 文/卞君責編：陳培

摘要：: 近日，《宜賓日報》刊載了一則新聞“第三季度包裝工等十工種很搶手”，文中指出：“今年第三季度，宜賓市人力資源市場供大于求，但仍有許多行業人才缺乏，而需求排名前十的行業中就有我們印刷包裝行業的包裝工。這一調查雖然只在宜賓地區，但同樣也能反映整個中國人力資源狀況。

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　　【CPP114】訊：近日，《宜賓日報》刊載了一則新聞“第三季度包裝工等十工種很搶手”，文中指出：“今年第三季度，宜賓市人力資源市場供大于求，但仍有許多行業人才缺乏，而需求排名前十的行業中就有我們印刷包裝行業的包裝工。這一調查雖然只在宜賓地區，但同樣也能反映整個中國人力資源狀況。

　　顯然，包裝工緊缺已不僅僅限在宜賓地區，據了解很多印刷包裝企業都存在人才緊缺的情況，某印刷包裝企業總經理表示，人才流動量很大，招工很難，每年多要花費很多財力在人才上，尤其是一線工人的招聘上。

　　基于這樣的招工情況筆者大膽猜測了行業包裝工緊缺的幾個原因：1. 人口與制造業分布不均；2．新教育體制下的招工失衡；3．設備自動化仍在發展當中；4. 包裝行業發展空間很大。

　　目前，人口城市化進程加快，浙江、江蘇、廣東、上海、北京、深圳等經濟相對發達省市的制造業也相對發達，吸引了很多外來人口，在進一步發展時人才缺口更大，在這同時一些城市的經濟也得到了發展，為了留住本地人才，提高了薪資。

　　加之新教育體制下，國人對文化的崇拜變得更加明顯，大學生數量越來越多，多年讀書的成本以及特有的心理暗示使得畢業生不愿從事他們認為單調的工作。據有關調查說，很多大學生陷于高不成低不就的工作僵局，寧可打零工或選擇繼續讀書也不愿意放低身段去廠里當工人。近期新聞指出今年報考公務員的人數不亞于去年，一些職位更被報名者爭搶。

　　這兩種情況使得餐飲等服務行業的人才爆滿，而印刷包裝等行業的技術人才缺乏。與之相比，發達國家的機械化程度很高，比起中國這樣的發展中國家而言，設備自動化程度高，制造業所需的技術性人才多人工方面要少些。當然，中國在設備自動化方面已經取得了很大的進步，但仍需要很長一段時間才能改變這種人工短缺問題。
　　

　　以上社會問題只是包裝工緊缺的大方向，而最最根本的是行業的需求。德魯巴2012就曾指出包裝行業是印刷包裝行業發展的一個大方向。當出版業發展到足夠成熟時，未來新的一項增長點就落在了包裝行業上，包裝設計和圖案印刷都是吸引消費者的形式。現階段，中國的包裝業得到了不錯的發展，很多企業如電子產品包裝印刷企業已擁有了相當的技術水平，在標準化方面與國際接軌，生產出的包裝產品多種多樣，遍及生活。另一方面，生活中的日常用品都需要包裝，如快速消費品，服飾等都需要包裝都有其特定的規格和型號。

　　就筆者走訪過的幾個包裝廠來看，化妝品、食品包裝、電腦手機等包裝企業都發展迅速，有的甚至只有兩年的發展就已經積聚了一定的資本。某包裝廠銷售人透露說，其包裝產品發展的原因是因為設計的多樣性，包裝產品賣的好，工人就特別忙，訂單多時包裝工人經常要加班加點。

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