公司未發(fā)生前述情形，滿足解鎖條件。

　　（3）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形的；

　　（4）激勵(lì)對(duì)象在本計(jì)劃實(shí)施上一年度的績(jī)效考核中不合格。

　　激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生前述情形，滿足解鎖條件。

　　3、2011年度相比2010年度，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于8％，且加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于8％。

　　凈利潤(rùn)指歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)，以扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)與不扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)二者孰低者作為計(jì)算依據(jù)；加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率數(shù)據(jù)以歸屬于上市公司股東加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為準(zhǔn)，以扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)與不扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)二者孰低者為依據(jù)計(jì)算的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率。如果公司當(dāng)年發(fā)生公開(kāi)發(fā)行或非公開(kāi)發(fā)行行為，則新增加的凈資產(chǎn)及對(duì)應(yīng)凈利潤(rùn)額不計(jì)入當(dāng)年凈利潤(rùn)凈增加額和凈資產(chǎn)的計(jì)算。

　　公司2011年實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)比2010年度增加9．81％，實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)比2010年度增加9．30％，均高于凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于8％的條件；2011年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為8．74％，扣除非經(jīng)常性損益后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為8．56％，均高于8％的業(yè)績(jī)目標(biāo)。因此，2011年業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)滿足解鎖條件。

　　4、2011年度歸屬于公司股東的凈利潤(rùn)及歸屬于公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)均不得低于授予日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度（2008年、2009年、2010年）的平均水平且不得為負(fù)。

　　2011年實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為8，696．44萬(wàn)元，高于授予日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平7079．52萬(wàn)元；2011年實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)8，517．82萬(wàn)元，高于授予日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平6943．21萬(wàn)元，滿足解鎖條件。

　　5、激勵(lì)對(duì)象上一年度考核符合公司《限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》對(duì)激勵(lì)對(duì)象的考核要求。

　　除激勵(lì)對(duì)象張峰、包士明因已辭職不符合激勵(lì)條件外，2011年度，其余121名激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核均合格，滿足解鎖條件。

　　綜上所述，董事會(huì)認(rèn)為已滿足限制性股票激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的第一次解鎖期解鎖條件。董事會(huì)認(rèn)為本次實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容與已披露的激勵(lì)計(jì)劃不存在差異。

　　依據(jù)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，公司在本次激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中，未向激勵(lì)對(duì)象提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。

　　三、董事會(huì)薪酬及考核委員會(huì)關(guān)于對(duì)公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象第一次解鎖的核實(shí)意見(jiàn)

　　公司薪酬與考核委員會(huì)對(duì)公司的限制性股票激勵(lì)計(jì)劃、解鎖條件滿足情況以及激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核查，認(rèn)為：公司2011年的業(yè)績(jī)已滿足激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件；激勵(lì)對(duì)象除張峰、包士明因已辭職不符合激勵(lì)條件，其持有的尚未解鎖的限制性股票將按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行回購(gòu)注銷，其余本次可解鎖的121名激勵(lì)對(duì)象資格符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》、《股權(quán)激勵(lì)備忘錄1－3號(hào)》及公司《限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（修訂稿）》等的相關(guān)規(guī)定，在考核年度內(nèi)均考核合格，且符合其他解鎖條件，其作為本次可解鎖的激勵(lì)對(duì)象主體資格合法、有效。

　　四、獨(dú)立董事對(duì)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一次解鎖期可解鎖事項(xiàng)的獨(dú)立意見(jiàn)

　　獨(dú)立董事對(duì)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一次解鎖期可解鎖事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)：經(jīng)核查公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃、第一次解鎖期解鎖條件滿足情況以及激勵(lì)對(duì)象名單，我們認(rèn)為：本次董事會(huì)關(guān)于同意公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃121名激勵(lì)對(duì)象在限制性股票第一次解鎖期可解鎖共1，125，000股限制性股票的決定符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》、《股權(quán)激勵(lì)備忘錄1－3號(hào)》及公司《限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（修訂稿）》等的相關(guān)規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象符合解鎖資格條件，其作為本次可解鎖的激勵(lì)對(duì)象主體資格合法、有效。

　　五、監(jiān)事會(huì)對(duì)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一次解鎖期可解鎖激勵(lì)對(duì)象名單的核實(shí)意見(jiàn)

　　公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本次激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行核查后認(rèn)為：除已辭職激勵(lì)對(duì)象因不符合激勵(lì)條件，其持有的尚未解鎖的限制性股票將按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行回購(gòu)注銷外，公司其余121名激勵(lì)對(duì)象解鎖資格均合法有效，滿足公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一次解鎖期解鎖條件，同意公司為該121名激勵(lì)對(duì)象辦理第一次解鎖手續(xù)。

　　六、江蘇泰和律師事務(wù)所就公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃之限制性股票第一次解鎖相關(guān)事項(xiàng)出具了法律意見(jiàn)書(shū)

　　江蘇泰和律師事務(wù)所對(duì)本次解鎖出具了法律意見(jiàn)書(shū)，認(rèn)為：公司本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的限制性股票第一次解鎖條件已滿足，需董事會(huì)確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象提交的解鎖申請(qǐng)，統(tǒng)一辦理符合解鎖條件的限制性股票的解鎖事宜。

　　七、本次股權(quán)激勵(lì)第一次解鎖的限制性股票的上市流通安排

　　1、本次解鎖的限制性股票上市流通日為2012年11月7日。

　　2、本次解鎖的限制性股票數(shù)量為1，125，000股，占公司股本總額的0．44％；上市流通日為2012年11月7日。

　　3、本次申請(qǐng)解鎖的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)為121名。