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廣州節后用工或有11萬缺口印企招工難

2013-02-25 09:33 來源：南方日報責編：江佳

摘要：: 據廣州市人力資源市場服務中心一份針對企業和務工人員的調查顯示，節后兩個月內廣州務工人員返崗率達95%，用工缺口約為11.32萬人。現場招聘企業稱，今年5月份廣州將上調最低工資標準對企業招聘影響不大。

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　　最低工資上調影響不大
　　
　　廣州將于今年5月1日將最低工資標準調整為1550元/月。筆者從昨日的招聘會現場了解到，大部分企業稱此舉對企業招聘影響不大。究其原因，目前大部分公司給工人的月薪都在2000元以上。筆者在現場也發現，大部分招聘企業都標明月薪在2500元以上。
　　
　　但也有些企業明確告訴筆者，隨著最低工資標準上調，今年工人的績效會相應調低。
　　
　　廣州永新包裝有限公司人力資源主管謝小山認為，最低工資調整對勞動密集型企業成本影響較大，這主要體現在企業所付出的加班費上，因為工人的加班費與最低基本工資掛鉤。他說，去年該公司包裝工人的每月平均加班費為1500元－1700元/月，5月1日后加班費將超過2000元/月。不過，該公司已經對此有積極的應對措施。
　　
　　他還認為，不少勞動密集型企業對成本加大已經做好了準備，因此對企業招聘影響不大。
　　
　　初級工月薪漲了一成多
　　
　　廣州市人力資源市場服務中心的調查顯示，抽樣企業給予新入職無技能員工薪酬待遇在2000元－2500元之間，同比增長9%；初級技能員工薪酬待遇在2200元－3000元之間，同比升了12.5%；中級技能員工薪酬待遇在2800元－3500元之間，同比升了7.8%；高級技能員工薪酬待遇在3800元－4500元之間，同比升了9.4%。
　　
　　昨天，筆者隨機采訪了近10名剛剛畢業或參加工作不足3年的年輕人，他們的薪酬期待在2500元－4500元/月。一對剛畢業的情侶在中午時分便離開了招聘現場，他們說，從當天招聘情況看，找到合適薪酬的工作并不難。