印刷包裝企業(yè)們:有關(guān)大數(shù)據(jù),看這一篇就夠了
2015-04-22 09:24 來源:華為內(nèi)部報告 責編:周艷平
- 摘要:
- 中國的糧食統(tǒng)計是一個老大難的問題。中國的統(tǒng)計,雖然有組織、有流程、有法律,但中央的統(tǒng)計人員依靠省統(tǒng)計人員,省靠市,市靠縣,縣靠鎮(zhèn),鎮(zhèn)靠村,最后真正干活或上報的是基層兼職的調(diào)查人員,由于眾所周知的KPI考核導(dǎo)向的原因,層層加碼,幾乎沒有人相信這個調(diào)查數(shù)據(jù),而其中國家統(tǒng)計局的人是最不信的。
我想總結(jié)一下自己對大數(shù)據(jù)的看法。
第一,大數(shù)據(jù)使企業(yè)真正有能力從以自我為中心改變?yōu)橐钥蛻魹橹行摹?br />
企業(yè)是為客戶而生,目的是為股東獲得利潤。只有服務(wù)好客戶,才能獲得利潤。但過去,很多企業(yè)是沒有能力做到以客戶為中心的,原因就是相應(yīng)客戶的信息量不大,挖掘不夠,系統(tǒng)也不支持,目前的保險業(yè)就是一個典型。大數(shù)據(jù)的使用能夠使對企業(yè)的經(jīng)營對象從客戶的粗略歸納(就是所謂提煉歸納的“客戶群”)還原成一個個活生生的客戶,這樣經(jīng)營就有針對性,對客戶的服務(wù)就更好,投資效率就更高。
第二,大數(shù)據(jù)一定程度上將顛覆了企業(yè)的傳統(tǒng)管理方式。
現(xiàn)代企業(yè)的管理方式是來源于對軍隊的模仿,依賴于層層級級的組織和嚴格的流程,依賴信息的層層匯集、收斂來制定正確的決策,再通過決策在組織的傳遞與分解,以及流程的規(guī)范,確保決策得到貫徹,確保每一次經(jīng)營活動都有質(zhì)量保證,也確保一定程度上對風險的規(guī)避。過去這是一種有用而笨拙的方式。在大數(shù)據(jù)時代,我們可能重構(gòu)企業(yè)的管理方式,通過大數(shù)據(jù)的分析與挖掘,大量的業(yè)務(wù)本身就可以自決策,不必要依靠膨大的組織和復(fù)雜的流程。大家都是基于大數(shù)據(jù)來決策,都是依賴于既定的規(guī)則來決策,是高高在上的CEO決策,還是一線人員決策,本身并無大的區(qū)別,那么企業(yè)是否還需要如此多層級的組織和復(fù)雜的流程呢?
第三,大數(shù)據(jù)另外一個重大的作用是改變了商業(yè)邏輯,提供了從其他視角直達答案的可能性。
就好像我們學(xué)習數(shù)學(xué),小時候?qū)W九九乘法表,中學(xué)學(xué)幾何,大學(xué)還學(xué)微積分,碰到一道難題,我們是利用了多年學(xué)習沉淀的經(jīng)驗來努力求解,但我們還有一種方法,在網(wǎng)上直接搜索是不是有這樣的題目,如果有,直接抄答案就好了。很多人就會批評說,這是抄襲,是作弊。但我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習?不就是為了解決問題嘛。如果我任何時候都可以搜索到答案,都可以用最省力的方法找到最佳答案,這樣的搜索難道不可以是一條光明大道嗎?換句話說,為了得到“是什么”,我們不一定要理解“為什么”。我們不是否定邏輯的力量,但是至少我們有一種新的巨大力量可以依賴,這就是未來大數(shù)據(jù)的力量。
第四,通過大數(shù)據(jù),我們可能有全新的視角來發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機會和重構(gòu)新的商業(yè)模式。
我們現(xiàn)在看這個世界,比如分析家中食品腐敗,主要就是依賴于我們的眼睛再加上我們的經(jīng)驗,但如果我們有一臺顯微鏡,我們一下就看到壞細菌,那么分析起來完全就不一樣了。大數(shù)據(jù)就是我們的顯微鏡,它可以讓我們從全新視角來發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機會,并可能重構(gòu)商業(yè)模型。我們的產(chǎn)品設(shè)計可能不一樣了,很多事情不用猜了,客戶的習慣和偏好一目了然,我們的設(shè)計就能輕易命中客戶的心窩;我們的營銷也完全不同了,我們知道客戶喜歡什么、討厭什么,更有針對性。特別是顯微鏡再加上廣角鏡,我們就有更多全新的視野了。這個廣角鏡就是跨行業(yè)的數(shù)據(jù)流動,使我們過去看不到的東西都能看到了,比如前面所述的汽車案例,開車是開車,保險是保險,本來不相關(guān),但當我們把開車的大數(shù)據(jù)傳遞到保險公司,那整個保險公司的商業(yè)模式就全變了,完全重構(gòu)了。
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