
- 2019年7月10日-12日,上海攬境展覽主辦的2019年藍(lán)鯨國際標(biāo)簽展、包裝展...[詳情]
2019年藍(lán)鯨標(biāo)簽展_藍(lán)鯨軟包裝展_藍(lán)鯨


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第一財經(jīng)報道:中國印刷城龍港,傳統(tǒng)印刷產(chǎn)業(yè)的重塑
2024-10-17 16:04 來源:龍港市印刷包裝行業(yè)協(xié)會 責(zé)編:張曉丹
人才和市場仍是挑戰(zhàn)
看起來不愁訂單和在微利中尋找突破的背后,是這座“鎮(zhèn)改市”對企業(yè)而言仍然存在的人才和市場挑戰(zhàn)。
雖然今年兒童圖書板塊訂單大幅增加,但目前尚未撫平此前的成本投入實現(xiàn)盈利!笆袌鲇,但沒有人。”謝丹丹說,增長快,但當(dāng)前的產(chǎn)能規(guī)模還不夠大,原因就是相關(guān)技術(shù)人才缺乏。雖然連著設(shè)備一起從廣州引入了人才團(tuán)隊,但要支撐更大的規(guī)模,仍然需要當(dāng)?shù)厝瞬泡斞,“我們和?dāng)?shù)芈殬I(yè)學(xué)校打了不少交道,但年輕人進(jìn)工廠的積極性不高,好的人才往往繼續(xù)上大學(xué)或者流向了大城市,而留下的那些,學(xué)校老師不敢推薦給我們”。
為此,他們一邊通過高于同行的薪酬、福利以及人才管理機制創(chuàng)新來留住人才,“不僅為他們提供住房補貼,而且還幫他們把職業(yè)生涯規(guī)劃好”,一邊也積極向當(dāng)?shù)卣答,能否在?dāng)?shù)鼗I建大專院校,幫助制造企業(yè)解決人才難題。
如果說制造業(yè)缺年輕人、招工難是各地面臨的普遍難題,那么作為年輕的縣級市,留住碩士、博士等高端人才則更加具有挑戰(zhàn)。
“這里招人不易,留住高端人才更加不易!苯鹛镄虏呢(fù)責(zé)人說,通過與復(fù)旦大學(xué)楊玉良院士團(tuán)隊聯(lián)手成立龍港高分子材料研究院,目前已吸引專職博士生六名,“楊玉良院士上個月也在龍港辦公八九天”。研究院帶給當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)新能力,將有利于縣級市縮小與一線城市在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新上的差距。與此同時,由于將智慧總部設(shè)在了龍港,集團(tuán)原本分布在各個基地的負(fù)責(zé)人也將回流到總部,借助智慧系統(tǒng)和數(shù)字化技術(shù)遠(yuǎn)程辦公,這將為龍港帶回具有全國視野的管理型人才。
直面人才缺口挑戰(zhàn),龍港自設(shè)市后也加大了馬力。通過實施“人才優(yōu)政50條”,打造“青年理想地”“城市合伙人”全域“雙IP”,這座小城在過去三年里新增大學(xué)生超2萬人。與設(shè)市之初相比,龍港高層次人才數(shù)、年均吸引大學(xué)生就業(yè)數(shù)分別增長8倍、1倍。目前,龍港市場經(jīng)營主體總數(shù)近11.7萬戶,每萬人擁有市場經(jīng)營主體數(shù)和市場經(jīng)營主體新增數(shù)均居全省前3,平均每4人中就有1人創(chuàng)業(yè)“當(dāng)老板”。
在人才的帶動下,5年來,龍港的高新技術(shù)企業(yè)從47家提升至186家。2024年上半年龍港GDP同比增長8%,增速位居溫州第一、浙江省第三。和設(shè)市前相比,“鎮(zhèn)改市”帶給這座城市面貌的改善,正在吸引更多年輕人愿意留下。十多年前從北京回到龍港的謝丹丹,切實感受到了龍港的巨大變化,“斷頭路沒有了,也建了圖書館和很多公園”,這些都讓當(dāng)?shù)氐哪贻p人和家庭有了更好的生活環(huán)境。從寧波來到龍港負(fù)責(zé)新振公司兒童繪本板塊的90后黃昭軍,也因為這里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展選擇落戶于此。
在今年9月底舉行的2024溫州·龍港新型城鎮(zhèn)化改革發(fā)展推進(jìn)大會上,龍港集中開竣工82個重大項目,總投資達(dá)522億元。包括溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院龍港院區(qū)、華東師范大學(xué)附屬龍港高級中學(xué)、國家圖書館龍港運營館、甬莞高速龍港南互通在內(nèi)的重點民生項目集中投用。
然而,從鎮(zhèn)到市,再到吸引人才的創(chuàng)新之城,龍港的軟硬件實力提升才剛剛起步。
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