綜合考量

理性約束和現(xiàn)實(shí)成本博弈的問(wèn)題。爭(zhēng)議最大的勞動(dòng)合同期限其實(shí)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。從經(jīng)營(yíng)者角度看，在選擇員工的時(shí)候，不僅要考慮員工自身的人力資本和發(fā)展?jié)摿Γ�還要考慮企業(yè)的發(fā)展前景和外部環(huán)境約束。

如果處于行業(yè)大發(fā)展階段、經(jīng)濟(jì)繁榮期、企業(yè)擴(kuò)張期，相應(yīng)的員工需求數(shù)量就會(huì)持續(xù)上升。此時(shí)如果企業(yè)與每個(gè)員工或絕大多數(shù)員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，一旦未來(lái)經(jīng)濟(jì)不景氣，企業(yè)要減員，將面臨巨大的交易成本。

因此，企業(yè)總要在權(quán)衡成本和收益的情況下確定員工的勞動(dòng)合同期限。從員工角度看，也會(huì)考慮類似問(wèn)題。勞動(dòng)者會(huì)根據(jù)自己的年齡段、技術(shù)專長(zhǎng)、人才市場(chǎng)價(jià)位與現(xiàn)崗位待遇差距、人才稀缺度等因素，綜合考慮到底簽何種期限的勞動(dòng)合同最為適宜？短期勞動(dòng)合同保障度低，還會(huì)面臨到期后再就業(yè)的麻煩，但比較靈活，能給自己提供更多選擇的機(jī)會(huì)；中長(zhǎng)期的勞動(dòng)合同比較有保障，風(fēng)險(xiǎn)低，但自己未來(lái)的選擇機(jī)會(huì)相應(yīng)減少。每一份勞動(dòng)合同的最優(yōu)期限，均取決于企業(yè)與員工雙方對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度和相互了解程度、員工的人力資本、企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、勞動(dòng)市場(chǎng)的供求狀況以及其他環(huán)境因素等。僅以勞動(dòng)期限長(zhǎng)短評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)弱，有失偏頗。新的《勞動(dòng)合同法》之所以在企業(yè)界引發(fā)比較普遍的“華為現(xiàn)象”，與立法者著意強(qiáng)化勞動(dòng)合同期限無(wú)固定化，而忽視勞資雙方對(duì)勞動(dòng)合同期限的綜合考量與博弈不無(wú)關(guān)系。

迎接挑戰(zhàn)

在系列新勞動(dòng)法規(guī)已經(jīng)和即將實(shí)施之際，回望我國(guó)改革開放30年來(lái)走過(guò)的歷程，我們也許會(huì)受到許多教益。

30年前，面對(duì)我們國(guó)家當(dāng)時(shí)那樣一種經(jīng)濟(jì)瀕臨崩潰邊緣的嚴(yán)重境況，面對(duì)許多人的不理解，面對(duì)許多老革命、老黨員“辛辛苦苦30年，一夜回到解放前”的沉重感嘆，中國(guó)改革列車終于蹣跚而堅(jiān)定地啟動(dòng)了。當(dāng)時(shí)有多少人在擔(dān)心，中國(guó)脆弱的經(jīng)濟(jì)神經(jīng)能否經(jīng)得起這種折騰？但最終，中國(guó)這只浴火鳳凰在涅槃中重生了。現(xiàn)在，我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，國(guó)家富強(qiáng)了，人民生活水平提高了。與此同時(shí)，社會(huì)深層次的各種矛盾要解決，改革成果要讓更多的財(cái)富創(chuàng)造者來(lái)分享，勞動(dòng)者合法權(quán)益的全面保護(hù)問(wèn)題就這樣歷史性地?cái)[上了議事日程。如果說(shuō)，30年前首先從農(nóng)村發(fā)起的解放思想、改革開放，主要解決打破僵化、激發(fā)發(fā)展動(dòng)力，首先在量上滿足人民的基本生活需求問(wèn)題；那么，30年后在勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)上的法規(guī)推動(dòng)，以人為本，將主要解決財(cái)富分配失衡、確保和諧發(fā)展，著眼于全面提升人民物質(zhì)精神生活質(zhì)量的問(wèn)題。

面臨艱難的局面，我們需要破釜沉舟的勇氣和決心；面對(duì)各種矛盾交織、社會(huì)發(fā)展遭遇瓶頸的局面，同樣需要一種破釜沉舟的勇氣和決心。

新的《勞動(dòng)合同法》為社會(huì)勞動(dòng)締造了一種新的規(guī)則和公平意識(shí)，是社會(huì)勞動(dòng)用人制度的革命。這場(chǎng)革命，必然伴隨蟬變的痛苦，而此次痛苦的承擔(dān)者是我們企業(yè)。讓我們的印刷企業(yè)拿出破釜沉舟的勇氣和決心思考問(wèn)題、直面問(wèn)題，穿越2008年這道坎。