
- 2019年7月10日-12日,上海攬境展覽主辦的2019年藍(lán)鯨國際標(biāo)簽展、包裝展...[詳情]
2019年藍(lán)鯨標(biāo)簽展_藍(lán)鯨軟包裝展_藍(lán)鯨


- 今日排行
- 本周排行
- 本月排行


- 膠印油墨

- 膠印材料
- 絲印材料
印刷指導(dǎo)工價(jià)聲又起 卻問誰愿坐“互利共贏”席?
2008-12-30 00:00 來源:www.printing.hc360.cn 責(zé)編:覃麗妮
"現(xiàn)在印刷業(yè)太困難了。”鐵大錕近日對筆者稱,他剛參加完北京市第十二屆印刷行業(yè)技能大賽評判工作,作為專家委員會成員。
北京旭豐源印刷公司廠長馬緒豐,對北京市印刷業(yè)至今仍沒有一個權(quán)威的、可付諸于執(zhí)行的印刷業(yè)工價(jià)表示遺憾。馬緒豐認(rèn)為廊坊印刷業(yè)的無序競爭對北京印刷業(yè)造成了很大的影響,工價(jià)一降再降,加上誠信缺失,收賬困難,原材料上漲,《勞動合同法》實(shí)施導(dǎo)致企業(yè)用工成本升高,美國金融風(fēng)暴又不期而遇,使印刷企業(yè)經(jīng)營愈加困難。馬緒豐曾在日本工作或?qū)W習(xí),他稱日本的相關(guān)印刷協(xié)會,其制定的工價(jià)可以得到強(qiáng)制的執(zhí)行,從而規(guī)范業(yè)界,使得行業(yè)得以良性和健康的發(fā)展。
據(jù)了解:北京市相關(guān)機(jī)構(gòu)近日已經(jīng)召開了專家討論會,擬出臺北京市的印刷指導(dǎo)工價(jià),試圖規(guī)范京城印刷業(yè)無序的印刷工價(jià)。此前的1992年,北京市也曾經(jīng)出臺過《印刷工價(jià)的幾點(diǎn)說明》,說明稱:據(jù)北京市物價(jià)局[京價(jià)收字(92)471號]的精神,將印刷工價(jià)的制定權(quán)限自下放到企業(yè)。但這并非由印刷部門制定且并非“指導(dǎo)工價(jià)”。而,在以“無形的手”為特征的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,有關(guān)內(nèi)容是否有違市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,或,如果以印刷協(xié)會的名義出臺,到底有多少強(qiáng)制性,從而如出臺機(jī)構(gòu)所愿,起到規(guī)范業(yè)界的作用,還有待觀察。
此前,媒體對于印刷工價(jià)已多有探討,印刷工價(jià)微妙地觸及印刷及出版雙方利益,即雙方如果不能達(dá)成一致,所謂的印刷工價(jià)出臺也只是空中樓閣。殘酷的市場經(jīng)濟(jì),同條產(chǎn)業(yè)鏈上關(guān)系密切的企業(yè)間天然就有某種你死我活的特征,善意地寄望于另方的施予和同情,誠如此前本網(wǎng)所報(bào)道的,中山優(yōu)威公司在遭遇原員工侵犯商業(yè)秘密后,予以道德上的寬容,而放棄起訴,后來原員工又變本加厲、故伎重演,說明市場認(rèn)錢不認(rèn)人、“莫斯科不相信眼淚”。
顯然,政府也不可能摻和這種印刷工價(jià)的對弈,免得企業(yè)對他們“干預(yù)市場”的指責(zé),電子監(jiān)管碼事件上,相關(guān)政府機(jī)構(gòu)便出盡了洋相。那么,誰來為無序的市場買單?每年物價(jià)指數(shù)于4%~8%沉浮,印刷原材料上漲、《勞動合同法》提高勞動力成本,大城市尚面臨用水、用電和廠房成本提升壓力。
產(chǎn)業(yè)鏈中,印企一直處弱勢方,內(nèi)容提供商的出版社自持“素質(zhì)高”,看不起印刷廠,認(rèn)為他們天生即俯身“加工”的企業(yè),更為“丟臉”說法是印刷人是“趴著干活”,印刷企業(yè)天生是沒有品牌的企業(yè),什么文化人不文化人,跟他們沒有關(guān)系。據(jù)中國新聞出版報(bào)《印刷工價(jià)共贏價(jià)位在哪兒》(作者:林暢茂)報(bào)道稱:上海市印刷行業(yè)協(xié)會曾于2005年12月出臺不帶有強(qiáng)制性的指導(dǎo)工價(jià)《上海市書刊印刷行業(yè)指導(dǎo)工價(jià)表》,表中,書刊電腦排版、印刷、裝訂、彩印、制作輸出打樣、彩色拼版、拷版、貼塑、過油、精裝、紙張伸放率以及一些輔助工價(jià)得以調(diào)整。但文中,“研討會、座談會上也沒有表示接受這個指導(dǎo)價(jià)的確切態(tài)度”。
構(gòu)建市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的“企業(yè)人格”將成為有秩序行業(yè)意識的基礎(chǔ),不必因服務(wù)于某強(qiáng)勢機(jī)構(gòu)便洋洋得意,或唯其是舉,企業(yè)間若沒有共同點(diǎn),只會走向相互猜忌和自我膨脹,“追求利潤最大化”本是《經(jīng)濟(jì)法》賦予企業(yè)的天然使命,企業(yè)人必以此為“最高綱領(lǐng)”,企業(yè)間存在著必然的競爭關(guān)系,市場就那么大,誰都想多搶一塊,早日完成上級的考核,讓員工的福利待遇提升,解決就業(yè)問題,可是,按照此道理,難道就各自縮于某利益集團(tuán)里不可自拔嗎?為什么不看看與你切切相關(guān)的周圍企業(yè)呢?“和諧社會”致力的也是社會協(xié)調(diào)發(fā)展。找到出版與印刷的整體發(fā)展“互利共贏”點(diǎn),此理,小至企業(yè)間,大至國家間無不出其右。
北京旭豐源印刷公司廠長馬緒豐,對北京市印刷業(yè)至今仍沒有一個權(quán)威的、可付諸于執(zhí)行的印刷業(yè)工價(jià)表示遺憾。馬緒豐認(rèn)為廊坊印刷業(yè)的無序競爭對北京印刷業(yè)造成了很大的影響,工價(jià)一降再降,加上誠信缺失,收賬困難,原材料上漲,《勞動合同法》實(shí)施導(dǎo)致企業(yè)用工成本升高,美國金融風(fēng)暴又不期而遇,使印刷企業(yè)經(jīng)營愈加困難。馬緒豐曾在日本工作或?qū)W習(xí),他稱日本的相關(guān)印刷協(xié)會,其制定的工價(jià)可以得到強(qiáng)制的執(zhí)行,從而規(guī)范業(yè)界,使得行業(yè)得以良性和健康的發(fā)展。
據(jù)了解:北京市相關(guān)機(jī)構(gòu)近日已經(jīng)召開了專家討論會,擬出臺北京市的印刷指導(dǎo)工價(jià),試圖規(guī)范京城印刷業(yè)無序的印刷工價(jià)。此前的1992年,北京市也曾經(jīng)出臺過《印刷工價(jià)的幾點(diǎn)說明》,說明稱:據(jù)北京市物價(jià)局[京價(jià)收字(92)471號]的精神,將印刷工價(jià)的制定權(quán)限自下放到企業(yè)。但這并非由印刷部門制定且并非“指導(dǎo)工價(jià)”。而,在以“無形的手”為特征的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,有關(guān)內(nèi)容是否有違市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,或,如果以印刷協(xié)會的名義出臺,到底有多少強(qiáng)制性,從而如出臺機(jī)構(gòu)所愿,起到規(guī)范業(yè)界的作用,還有待觀察。
此前,媒體對于印刷工價(jià)已多有探討,印刷工價(jià)微妙地觸及印刷及出版雙方利益,即雙方如果不能達(dá)成一致,所謂的印刷工價(jià)出臺也只是空中樓閣。殘酷的市場經(jīng)濟(jì),同條產(chǎn)業(yè)鏈上關(guān)系密切的企業(yè)間天然就有某種你死我活的特征,善意地寄望于另方的施予和同情,誠如此前本網(wǎng)所報(bào)道的,中山優(yōu)威公司在遭遇原員工侵犯商業(yè)秘密后,予以道德上的寬容,而放棄起訴,后來原員工又變本加厲、故伎重演,說明市場認(rèn)錢不認(rèn)人、“莫斯科不相信眼淚”。
顯然,政府也不可能摻和這種印刷工價(jià)的對弈,免得企業(yè)對他們“干預(yù)市場”的指責(zé),電子監(jiān)管碼事件上,相關(guān)政府機(jī)構(gòu)便出盡了洋相。那么,誰來為無序的市場買單?每年物價(jià)指數(shù)于4%~8%沉浮,印刷原材料上漲、《勞動合同法》提高勞動力成本,大城市尚面臨用水、用電和廠房成本提升壓力。
產(chǎn)業(yè)鏈中,印企一直處弱勢方,內(nèi)容提供商的出版社自持“素質(zhì)高”,看不起印刷廠,認(rèn)為他們天生即俯身“加工”的企業(yè),更為“丟臉”說法是印刷人是“趴著干活”,印刷企業(yè)天生是沒有品牌的企業(yè),什么文化人不文化人,跟他們沒有關(guān)系。據(jù)中國新聞出版報(bào)《印刷工價(jià)共贏價(jià)位在哪兒》(作者:林暢茂)報(bào)道稱:上海市印刷行業(yè)協(xié)會曾于2005年12月出臺不帶有強(qiáng)制性的指導(dǎo)工價(jià)《上海市書刊印刷行業(yè)指導(dǎo)工價(jià)表》,表中,書刊電腦排版、印刷、裝訂、彩印、制作輸出打樣、彩色拼版、拷版、貼塑、過油、精裝、紙張伸放率以及一些輔助工價(jià)得以調(diào)整。但文中,“研討會、座談會上也沒有表示接受這個指導(dǎo)價(jià)的確切態(tài)度”。
構(gòu)建市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的“企業(yè)人格”將成為有秩序行業(yè)意識的基礎(chǔ),不必因服務(wù)于某強(qiáng)勢機(jī)構(gòu)便洋洋得意,或唯其是舉,企業(yè)間若沒有共同點(diǎn),只會走向相互猜忌和自我膨脹,“追求利潤最大化”本是《經(jīng)濟(jì)法》賦予企業(yè)的天然使命,企業(yè)人必以此為“最高綱領(lǐng)”,企業(yè)間存在著必然的競爭關(guān)系,市場就那么大,誰都想多搶一塊,早日完成上級的考核,讓員工的福利待遇提升,解決就業(yè)問題,可是,按照此道理,難道就各自縮于某利益集團(tuán)里不可自拔嗎?為什么不看看與你切切相關(guān)的周圍企業(yè)呢?“和諧社會”致力的也是社會協(xié)調(diào)發(fā)展。找到出版與印刷的整體發(fā)展“互利共贏”點(diǎn),此理,小至企業(yè)間,大至國家間無不出其右。
- 關(guān)于我們|聯(lián)系方式|誠聘英才|幫助中心|意見反饋|版權(quán)聲明|媒體秀|渠道代理
- 滬ICP備18018458號-3法律支持:上海市富蘭德林律師事務(wù)所
- Copyright © 2019上海印搜文化傳媒股份有限公司 電話:18816622098